Al terminar la maestría en Administración Estratégica ,el egresado contará con los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos

• Teorías de la motivación organizacional, administración estratégica, gestión por competencias
• Diagnóstico, planeación y formulación de propuestas para el cambio organizacional
• Evaluación de la gestión por competencias
• Modelos de la administración de recursos
• Comportamiento organizacional
• Desarrollo estratégico de proyectos
• Gestión e intervención organizacional
• Tendencias actuales de la administración

Habilidades

• Evaluar la productividad y el desempeño de cualquier puesto de trabajo en cualquier organización
• Diseñar y proponer estrategias de recursos humanos para fortalecer las competencias para el desempeño exitoso en puestos de trabajo
• Definir estrategias de crecimiento organizacional para la productividad y la competitividad
• Desarrollar escenarios y prospectivas
• Proponer acciones y tomar desiciones estratégicas relacionadas con la operación financiera de los recursos
• Gestionar, negociar y dirigir los recursos de cualquier organización
• Fortalecer el capital humano y el conocimiento de las organizaciones

Actitudes

• Promover una visión ética, ambiental y social en la elaboración de proyectos
• Desarrollar proyectos que vinculen la eficiencia organizacional con el humanismo y la responsabilidad social
• Favorecer el trabajo en equipo y la confirmación de redes organizacional es para fomentar el desarrollo humano y la armonía entre trabajadores y empleados
• Fortalecer actitudes emprendedoras y propositivas de mejora continua, calidad, productividad y competitividad en los recursos humanos de la organización
• Enfrentar diversas situaciones relacionadas con la administración, de manera creativa, crítica y sistemática
• Asumir actitud conciliadora, de negociación, liderazgo efectivo y dirección colaborativa para desarrollar y aplicar las técnicas administrativas para el manejo y dirección de personas y conflictos